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Gestión Empresarial Basada en el Cambio de los Procesos Mentales

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¿Estàs interesado en conocer más de este servicio?





¿Considera importante conocer la percepción de sus trabajadores y su influencia frente al cumplimiento de las normas, procedimientos, reglamentos, políticas y demás?

¿Le gustaría liderar la industria de su sector productivo con la aplicación de herramientas que reflejen un crecimiento y mejora continua?

¿Le gustaría convertirse en pionero del éxito a partir de la identificación y potencialización de su recurso humano?

Si sus respuestas fueron positivas este programa esta diseñado para lograrlo realidad.

Lidera los procesos productivos y administrativos de tu empresa a través del cambio en el pensamiento y la conducta de los trabajadores y una cultura de alto desempeño, convirtiéndolo en una exitosa forma para la gestión empresarial.

¿Por qué debemos centrar la atención en este modelo de cambio de comportamiento a partir del rediseño de la mente?

Porque estamos buscando un modelo efectivo que reporte indicadores satisfactorios y una cultura de compromiso en todas las áreas de la empresa. Este es un programa, basado en teorías ya existentes, que hasta el momento no habían sido condensadas y aplicadas a los procesos productivos y administrativos empresariales. Al ser pioneros en su aplicación, lo convertiremos en una ventaja altamente competitiva en este mundo globalizado.

Partimos del análisis del comportamiento del grupo, a partir de variables como: lenguaje verbal y no verbal, manera como decodifican filtran y procesan las experiencias, las creencias globales, entre otras. haciendo de este un programa operado desde el enfoque técnico, psicológico, con resultados demostrables, medibles y económicamente rentables.

Para posteriormente implementarlo en los programas, procesos y procedimientos, el lenguaje adecuado a ser usado por los líderes de área, y la readecuación de los programas existentes para generar un comportamiento adecuado a partir del lenguaje de persuasión y entrenamiento experiencial frente a los factores de riesgo, políticas y lineamientos corporativos

 

OBJETIVOS
  • Generar comportamientos que conlleven al mejoramiento, producción e interacción de los trabajadores y la empresa
  • Comprender la importancia de la integridad en el ser, el hacer y el lograr (Gestión por Competencia)
  • Dar a conocer el funcionamiento de las áreas más importantes del cerebro y sus implicaciones en el comportamiento.
  • Construir y apropiar comportamientos visibles de los valores corporativos. Asumir empoderamiento para desarrollar y aportar a una cultura de alto desempeño
  • Determinar la influencia de la comunicación consigo mismos, con los demás y su impacto en los procesos.
  • Aplicar las herramientas de programación neurolingüística, como modelo de comunicación, y cambio de comportamiento.
  • Generar comportamientos seguros dentro del trabajo.

 

Course Features

  • Lectures 5
  • Quizzes 0
  • Students 1
  • Assessments Yes
Psicóloga Cognitivo Conductual, Licensed Máster Practitioner en programación Neurolingüística, Trainer Coaching NLP avalada por Richard Bandler y y The Society of PNL. Con amplia experiencia para abordar la población infantil, adolescente y adulta en áreas de proyecto de vida, habilidades sociales, pautas de crianza, fobias, comunicación asertiva, capacitación, coaching organizacional y de vida, elaboración de proyectos, con calidad humana y ética profesional encaminados a mejorar la calidad de vida individual, familiar y social."